金秋時節 婭麗達服飾

積極開展新型學徒制開班儀式及第一期培訓

? ? ? ?深秋時節，鄭州市婭麗達服飾有限公司積極落實企業新型學徒制這一惠企利民的政策。結合國務院辦公廳印發《職業技能提升行動方案（2019—2021年）》（以下簡稱《方案》），明確了2019年至2021年，持續開展職業技能提升行動，提高培訓針對性實效性，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力的目標任務。

2019年10月15日上午，鄭州市婭麗達服飾有限公司積極開展新型學徒制開班儀式及第一期培訓。通過推進產教融合、校企合作，實現學校培養與企業用人的有效銜接。本次培訓婭麗達公司領導大力支持，高度重視，并親臨現場主持開班儀式，明確了本次培訓的重要性和必要性！

本次培訓分為三個班次，本期培訓為第一期第一班，共計82人，大家參與培訓的熱情高漲，很珍惜自己能夠擁有國家給予的這樣提升自身技能的好機會，本次培訓重點宣傳新型學徒制培訓如何提高人才培養的質量和員工自身的職業素養，企業的核心競爭優勢在于人才的培養，在于人才的引進，因此開班第一課以婭麗達企業文化成長使為核心，著重講解了企業文化以及員工的規章制度，通過企業文化的宣講有利用員工更加快速的融入婭麗達這個大家庭，增強融入度，提高責任心，讓員工學習企業文化，就是希望得到員工理解和認同的企業使命和愿景可以更好地凝聚員工的思想，形成強有力的凝聚力，并轉化為員工為之努力奮斗的具體行動。

員工共同的價值觀念，能創造出一種受人重視，受尊重的企業文化氛圍，這種氛圍使每個員工做出的貢獻都得帶及時的贊賞和激勵，從而讓員工們體會到企業文化對他們的深刻影響，感受到企業對他們的工作的認可，進而來增強企業的凝聚力，企業發展好了，員工才會有好的發展。

培訓過程中大家積極響應配合，現場問答式的氛圍非?；钴S，探究式以及提問式培訓教學，一改往日枯燥無味的培訓體驗，使培訓變得生動有趣，在培訓的同時提高了大家的活躍度。通過切實可行的培訓課程和培訓方法，公司將教學目標、教學過程、教學內容、教學方法和教學評價集合在一起，達到“學、做、用”三合一的教學效果，“做中學、學中做”，訓練學徒的理論水平、專業技能和創新能力，保證教學的效率和質量，實現人才培養目標。

新時期“就業難、招工難”并存，結構性就業矛盾比較突出。企業作為社會的一份子，有責任為社會提供更多、更專業的技術工人，服務經濟社會發展，適應當地群眾的就業創業需要。我們婭麗達人必將堅守“正直做人、用心做事”的核心價值觀，把我們新型學徒制工作做好、做扎實！